7月9日，佛山金控期货召开金控公司企业文化专题宣讲会。公司党支部书记刘本禧主持会议并宣讲金控公司企业文化，公司全体员工参加会议。会议深刻剖析了当前干部员工队伍中存在的问题，并系统阐述了新时期企业文化的核心内涵与行动方向。

 一、重拾“敢饮头啖汤”精神，激发改革锐气

“敢饮头啖汤”实质是敢闯敢干、敢为人先、勇于突破的岭南精神写照，其本质要求我们：

  破除思想惰性：坚决摒弃甘居人后、习惯说“不”的保守心态；

  强化担当意识：杜绝在困难面前“打太极”、“踢皮球”的推诿现象；

  坚持创新破局：反对按部就班、墨守成规，鼓励敢闯敢试的改革魄力；

  践行主动作为：扭转“等靠要”思想，以“谁牵头谁负责”的使命感推动任务落地。

全体干部员工需以“五要五不能”为行动准则：

要争当一流，不能甘居人后；
要敢想敢干，不能习惯说不；
要守正出奇，不能因循守旧；
要主动上手，不能甩手缩手；
要主动争取，不能等待观望。

二、紧扣“服务大局、深耕地方、赋能产业、助推发展”的经营文化

佛山金控期货将紧扣金控公司“服务大局、深耕地方、赋能产业、助推发展”的经营文化，立足金融国企职责，服务“再造一个新佛山”目标。扎根本地产业，精准对接企业风险管理需求，提供定制化套期保值方案，助力传统产业升级与新兴产业发展。强化科技赋能与期货牌照协同，提升专业竞争力，积极建设“新国企新金控”，为区域经济稳健运行贡献期货力量。

三、确立“合规、专业、阳光、共责”核心价值观

我们坚持合规底线，因为只有守规矩才能行稳致远；我们追求专业靠谱，凭真本事说话，拒绝糊弄应付；我们崇尚阳光透明，让每项决策都经得起历史和民心检验；我们践行责任共担，团队一心，上下同欲，这是我们佛山金控人的追求和信念。

四、构建“崇德、尚贤、笃行、惟实”选人用人文化

  人才是企业最宝贵的资产，是第一生产力！

  崇德筑基：坚持德才兼备、以德为先，筑牢人才选拔价值底座；

  尚贤重能：唯才是举、能者居之，以专业能力与贡献为任用标准；

  笃行担当：传承“敢饮头啖汤”精神，鼓励敢于破局、善作善为；

  惟实兴业：用业绩说话，倡导“不论资历论实力，不看表面看表现”的实干作风。

佛山金控期货全体干部员工须以此次金控公司文化宣讲为起点，对照查摆自身是否存在“标准不高、小富即安”、“不敢担当、墨守成规”等问题，将“敢饮头啖汤”的精神内化于心、外化于行，践行国企责任担当，服务实体企业，以破局勇气和实干担当，共同谱写佛山金控期货发展新篇章！

会议现场